次世代育成支援対策推進法に基づく次期「一般事業主行動計画」を策定
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当院の次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく次期「一般事業主行動計画（行動計画）」を策定いたしました。
職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
1. 期間
平成３０年４月１日から２０２３年３月３１日までの５年間
2. 内容
目標
小学生未満の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務を導入する。
対策（平成３０年４月以降）
- 部署ごとの具体的なニーズを調査する。
- 部署ごとで希望する短時間勤務が可能か検討する。
- 検討結果を取りまとめ協議し、実現可能な制度を作成した後、朝礼、主任会で発表し、院内掲示でも周知する。